订单暂停，订单取消，停产，停工，减薪，裁员，现金流，甚至是破产，倒闭。这些以往想也没想过的热词，成了悬在一众纺织者头上的达摩利斯之剑，人人自危。

疫情措施以及消费信心走弱背景下，中低收入消费群体对价格更为敏感，同时缩减相关开支，这让品牌的竞争力更加低下，消费者更倾向于专业产品，服装产品表现低迷。服装业的困难还显示在利润的表现远落后收入端表现，这是该行业效率低下的体现，因此服装业多数品牌在经历逆境后通常更难重振。

近日，国内外多家公司裁员的新闻，再次为纺织服装市场的近况感到惴惴不安。

刚刚，又一亚洲纺织大国

裁员6.4万名服装工人

随着裁员人数每天都在增加，印尼服装工人感到恐慌。在过去的5 周里，超过 64000 名工人被带到了门口。

西爪哇省纺织产品企业家协会（PPTPJB）主席颜梅在虚拟新闻发布会上透露，在上周的两周前，已经有来自西爪哇省14个省和市的报道，涉及一些裁员或裁员的消息。的纺织企业。

他说，出口下降，而进口服装正在蚕食其国内市场份额。他说，由于Java 的 18 家服装单位关闭，受影响的 124 家公司中约有 10000 名工人失业。订单锐减，114家企业裁员5.4万余人。

耐克和维多利亚的秘密等世界上一些最著名的服装品牌的供应商受到了影响。PPTPJB 在收集其他地区的统计数据时预计会进一步裁员。由于全球经济衰退，预计裁员将持续到明年。

PPTPJB 透露，由于目前的订单下降，较小的公司已经遭受重创。耐克和维多利亚街等大型企业的出口订单也下降了 40% 至 50%。

最大规模裁员！

本周起，亚马逊计划裁员约1万人

据《纽约时报》报道，电子商务巨头亚马逊(Amazon)正计划从本周开始裁员，裁员约1万人。

这将是该公司历史上裁员规模最大的一次，将主要影响亚马逊的设备部门、人力资源和零售部门(负责网上购物、实体零售和公司大量物流业务)。占该公司大部分员工的小时工将不会受到影响。

亚马逊报告称，截至2019年底，该公司共有79.8万名员工，但截至2021年12月31日，该公司有160万名全职和兼职员工，增长了102%。报道称，裁员总数还没完全确定，可能会发生变化。

裁员对亚马逊来说并非意料之外，该公司自9月以来已经停止了多个部门的招聘。这包括暂停零售业务1万多个职位招聘，以及暂停企业招聘数月。

近几个月来，亚马逊还一再缩减其物流业务，以应对电子商务增长放缓的局面。这包括60多个仓库被暂缓运营或关闭，并取消了全食(Whole Foods)免费配送和Scout送货机器人等服务。亚马逊还关闭了远程医疗服务；关闭了所有美国客服中心，只保留了一家；关闭了业绩不佳的实体连锁店。

不过，令人惊讶的是，计划中的裁员将在旺季开始时进行。

通常情况下，像亚马逊这样的公司会增加季节性招聘，以满足假期带来的需求增长。但据报道，在4月至9月期间，亚马逊员工减少了约8万人，该公司仓库的人员流动率通常高达100%。

这对亚马逊来说并不罕见，至少近年来是如此。该公司表示，计划今年招聘的季节性员工数量与去年持平。

尽管如此，所有这些都发生在假日季节前不久。这一事实表明，在公司面临销售放缓和全球经济低迷的情况下，亚马逊和新上任的首席执行官Andy Jassy正在坚定地采取削减成本的模式，以保存现金。

亚马逊在10月份公布了低于预期的第三季度业绩报告，这导致其股价下跌超过13%。这代表亚马逊的市值自2020年4月以来首次跌破1万亿美元，该报告也是亚马逊今年第二次出现足以引发两位数百分比抛售的业绩。报告发布后，抛售持续了数天，几乎抹去了该股因疫情而出现的所有涨幅。

疫情后时代：紧衣缩食企业会越来越多

两极分化会越来越明显

在小编看来，2021年下半年以来，疫情等事件性因素的反复冲击和经济下行的格局，让市场普遍对需求端没有太好的预期。特别是2022年四季度以来，产业链终端整体严重疲软，整个行业的悲观情绪抹平了一切旺季的提振预期，产业链下游终端整体维持在一个低强度运行的态势。因此，在修复疫情带来的创伤后，市场上并没有特别强的预期，短期内实际能够达到的需求提振难言乐观。

而对于大多数纺织企业而言，市场交投面仍承受着较大的压力，市场整体单量与去年同期相比较为紧缩，很难提振整体市场成交量，再加上在供需不平衡和资金压力下，市场竞争更加激烈，紧衣缩食裁员的企业也会越来越多，两极分化的态势只会越来越明显。