进入3月，纺织企业开工也接近半个月。江浙的太阳出来了，纺织市场也开始好转了。多数纺企表示为留住一线技术工人和招收新员工，工人工资普遍上涨200-300元/月，多则超过500元/月。再加上3月1日和3月4日PTA期货大涨，涤纶长丝江浙主流大厂报价上周六至今上涨50—150元/吨不等。继3月1日下午3点平均产销飙至180%之后，3月4日下午同时段，平均产销再次放量至150%左右。这让众多期待金三银四的纺企为之一振，不禁让人感觉纺织市场终于回暖了。

　　市场行情转暖，期待金三银四

　　今年市场普遍开工和订单较晚，纺企刚开始只能完成去年的订单，在陆续开工后，纺企反应近日市场的销售较刚开工有所好转，但不明显，和往年相比很是一般。有些企业的涤丝库存仍然偏高，个别仍有降价情况出现。

　　下游织厂方面，自新年以来，订单量一直未有明显增加，且价格难涨，造成这一现象的主要原因便是下游需求不足。再加上江浙地区在春节过后持续降雨，也给坯布的打包和装运带来不便。然而随着金三银四的到来，产销开始暴增，越来越多人开始看好目前的行情，期待着能有一波好的行情。

　　成本尚能支撑，需求是关键

　　国际原油价格维持震荡，PX价格也没有大幅波动，PTA-PX价差尚能维持。但是长丝的利润已经出现下滑，虽然终端开始复工，但是由于其年前库存还需要消化，虽然3月1日和3月4日产销暴增，但整体长丝产销较弱。目前涤丝工厂库存少则20天不到，多则近30天。

　　在这种情况下，聚酯端将面临很大的库存压力，目前聚酯正在季节性累库，如果产销放量持续性不足的话，在高库存压力下，聚酯企业一般会进行降价促销。但由于近期产销暴增，同时也到了传统旺季，大部分纺企开始买货囤货，如此好的行情会不会推动涤丝涨价呢？重点关注PTA拉涨的持续性、原油走势、产销放量的持续性以及下游订单情况。

　　行情上涨刺激产销回升和下游补货，目前仍旧以库存转移为主，在终端订单没有明显好转的情况下，库存仍需时间消化。

　　值得一提的是，苏北、安徽、江西、湖北等地，新工厂却如雨后春笋般涌现，对市场形成很大冲击。业内人士分析，下游需求能否消化掉市场新增产能，无疑成为一个掌控未来行情的难题，外地坯布产能不断扩张如若不能及时被下游消化，价格战或将在2019年再次开启。

　　上文中说到了年后工人工资上涨的问题。下面我们再来详细了解下具体情况：

　　招工工作现在已成为纺织厂开工生产的头等大事，几乎家家企业都在招工，纺织人的微信朋友圈到都是招工信息，那么，今年的用工市场又有哪些变化呢？

　　根据调研了解，目前市场上用工缺口最大的还是一线纺织技术工人，例如熟练保全工、熟练挡车工以及上轴工、穿综扒扣等一线技术工属于纺织行业的“香饽饽”！

　　“一线技术工人的需求一直很大，每年工人都会有缺口，今年也不例外，招工感觉比去年还要难；主要是到盛泽市场打工的外地人口在减少，尤其是一线技术工人。现在一线技术工普遍是40岁以上的，年轻人很少愿意来从事这类辛苦活，再加上现在年轻人学历较高，一般都是中专、大专、本科等，对工作环境等都有一定要求。”苏州明拓纺织相关负责人感叹到，“目前来看，熟练的挡车工、保全工比较紧缺，工资也比较高，并且今年工资待遇整体仍会有一定的提高！”

　　苏州旭骄龙纺织有限公司也谈到，今年纺织市场上的技术工种工资上涨幅度均有3%-5%左右。例如保全工是一个对技术要求非常高的岗位，不仅需要技术，也需要体力，且它也是按照12小时对班制工作的，工作并不轻松；保全工的基本月薪在一万左右，多是适合男性。而女性工种中最为紧缺的，就是挡车工，这个岗位工作比较辛苦，缺口也比较大；熟练挡车工工资在6000-8000元/月。另外就是比如业务员底薪5000+提成；年底根据企业情况相应有一定的奖励。